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題 名 | 醫院納入勞基法之影響與因應 |
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作 者 | 陳慧敏; | 書刊名 | 醫院 |
卷 期 | 31:3 1998.06[民87.06] |
頁 次 | 頁18-25 |
分類號 | 419.24 |
關鍵詞 | 醫院; 勞基法; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 過去勞基法在公告適用新行業時,總是引起該行業很大的震盪。雖然 大家都能認同保障勞工權益的重要性,但規範詳細的勞基法及相關規定多如牛 毛,雇主動輒觸法影響事業聲譽。因此醫院在八十七年七月一日適用之前,應多 加研究因應策略,避免屆期措手不及。勞委會所稱「醫療保健服務業」,係以行 政院主計處公布之中華民國行業標準分類系統表為依據,包含醫院、診所、衛生 所及衛生室、醫事技術業、助產業、其他醫療保健服務業等六大項。本文係以勞 基法在醫院實施所可能產生的影響及醫院的因應策略與措施為研究範疇,期以本 文拋磚引玉,引起各醫院經營者對此問題的重視。 |
本系統中英文摘要資訊取自各篇刊載內容。