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題 名 | 以個案庫決策支援系統精進國軍訓練資源及派職作業之研究=The Study of Improving Military Personnel Assignment Procedure with Case-based Decision Support System |
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作 者 | 廖述賢; | 書刊名 | 國防管理學院學報 |
卷 期 | 20:2 1999.11[民88.11] |
頁 次 | 頁44-57 |
分類號 | 593.5 |
關鍵詞 | 人力資源管理; 人事派職; 個案庫決策支援系統; 網路最適化模式; Human resource management; Personnel assignment; Optimization model; Case-based decision support system; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 國軍在精實案之後,無論是組織的編組,或者人員的維持,在資源減縮的前提下, 必須在人力資源方面,能更有效率的管理,以符合組織調整,以及組織變革後的人力管理目 標。國軍現約有數十萬員額的現役人員,為了能維持編制員額的正常運作,每年需要有數萬 個訓練員額(維持員額),因此目前有眾多的軍事院校及訓練機構,教育及訓練各種軍事專 業人員,以滿足國軍職務的專長需求。以目前的人事作業程序,在規劃及作業階層,存在了 兩個值得精進的問題;第一、專長的選訓,運用未能與派職程序充份的結合,使得個人及單 位的專長運用,有不足或重複的情形。第二、受訓班隊的員額未能作最有效的分配,產生各 單位訓額有分配不足或剩餘的問題。為了精進專長及派職之選、訓、用規劃與作業程序,減 少訓額不足與剩餘間的差異;本研究提出個案庫支援系統(Case-based Decision Support System),期藉系統的構建,以精進人力專長訓練與派職的問題。 |
英文摘要 | There are several hundreds of thousand military personnel on Taiwan, Republic of China. In terms of maintaining military organization operating, a lot of trainees are send to military Academy or Institute for acquiring their expertise every year. Also, it spent huge resource for investing human resource management. According to the personnel operation procedure, this paper concludes two personnel assignment problems, on is existing on planning level; the other is operation. For improving the situation, the research presents a methodology of Case-based Decision Support System which offers an alternative for solving military personnel assignment and expertise training problems. |
本系統中英文摘要資訊取自各篇刊載內容。