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題 名 | 體制外勞工組織的興起、角色及功能之研究=The Study of Rising Roles and Functions of the Labor Organizations Outside the Establishment |
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作 者 | 謝秋和; | 書刊名 | 勞工研究 |
卷 期 | 129 1997.10[民86.10] |
頁 次 | 頁22-44 |
分類號 | 556.7 |
關鍵詞 | 勞工組織; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 本文係研究體制外勞工組織興起之因,並對其現階段的角色、策略、戰術及其影 響,作深入的探討分析,因為在其解嚴後的臺灣勞工運動中,扮演著舉足輕重的地位。 體制外勞工組織的形成,早期大多肇因於勞資爭議。解嚴後勞資爭議案件激增之際,依法定 成立之工會無法發揮應有功能,甚至採取置身事外的態度,導致勞動者為求權益之保障,紛 紛另行發起組織自救會或聯誼會之類的「體制外工會」,與體制內之工會競爭,其範圍侷限 於廠場或企業內,其目的傾向於勞資爭議時的自力救濟。 然鑑於個別廠場勞動者組織力量的薄弱,且不論自救會或依法成立產業工會之成員或幹部, 經常遭受資方解僱或不利對待,乃開始尋求結盟,藉聯合組織擴大工會規模與談判力量。 除繼續推動自主工會運動時期的策略,即輔導廠場或企業建立新的獨立自主工會及取得現行 由國民黨或資方掌控的工會領導權外,體制勞工組織現階段更以「既分立又聯合」及「以地 方包圍中央」為主要策略,並以「擴大團結面,以質的增加早代量的不足」及串聯成線,並 擴大為面,來累積行動的資源;並將矛頭轉向國家機器的立法、政策、行政措施挑戰。 我們獲致的結論: 體制外勞工組織均與政黨脫離不了關係, 部分組織實際上是主要反對黨 -- 民主進步黨掩人耳目的「外圍團體」, 其背後均有反對黨政運人士、知識分子的指導、 策動與掌控。對長期控制工會的國民黨,體制外勞工組織乃係主要反對黨「以其人之道還至 其身」的一套政治佈局。 |
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