您的瀏覽器不支援或未開啟JavaScript功能,將無法正常使用本系統,請開啟瀏覽器JavaScript功能,以利系統順利執行。
返回
/NclService/
快速連結
跳到主要內容
:::
首頁
關於本站
網站導覽
聯絡我們
國家圖書館
English
開啟查詢結果分析
查詢資訊
期刊論文索引(找篇目)
期刊指南(找期刊)
近代 (1853-1979年) 港澳華文期刊索引
漢學中心典藏大陸期刊論文索引
中國文化研究論文目錄
期刊瀏覽
檢索歷程
期刊授權
出版機構
公佈欄
常見問題
軟體工具下載
:::
首頁
>
查詢資訊
>
期刊論文索引查詢
>
查詢結果
>
詳目列表
查詢結果分析
來源資料
人事月刊
36:1=209 2003.01[民92.01]
頁13-19
比較政府
>
人事行政;人事制度
相關文獻
公務人力資本評估制度簡介
公務部門人力資本衡量制度之運用
公務人力資本之理論與政策原則:兼論加拿大政府高級公務人力資本作法
地方機關中高階主管培訓做法--以地方行政研習中心為例
公務人力問題的探討:人力資本管理的觀點
公務人力資本之成本效益觀
論我國公務人力培訓發展--從培訓法制與訓練體系分析
公務人力訓練的新趨勢--論創造力的開發與運用
全方位公務人力培訓策略
A Direct Measurement of Wage Discrimination Against Females
第8筆 /總和 17 筆
跳頁至
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
/ 17 筆
回查詢結果
頁籤選單縮合
基本資料
引用格式
國圖館藏目錄
全國期刊聯合目錄
勘誤回報
我要授權
匯出書目
題 名
公務人力資本評估制度簡介
作 者
王崇斌
;
書刊名
人事月刊
卷 期
36:1=209 2003.01[民92.01]
頁 次
頁13-19
分類號
572.4
關鍵詞
公務人力
;
人力資本
;
語 文
中文(Chinese)
頁籤選單縮合
推文
引用網址
引用嵌入語法
Line
FB
Google bookmarks
本文的引用網址:
複製引用網址
本文的引用網址:
複製引用網址