頁籤選單縮合
題 名 | 發展工作動機理論的初步實徵研究 |
---|---|
作 者 | 劉兆明; | 書刊名 | 應用心理學報 |
卷 期 | 2 1993.06[民82.06] |
頁 次 | 頁1-24 |
分類號 | 177.7 |
關鍵詞 | 工作動機理論; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 本研究的目的在根據文獻及實徵資料,建立初步的工作動機理論架構,作為後續 研究的基礎。實徵研究以訪談法收集與工作動機有關的關鍵事件資料。訪問對象為公民營及 外商企業現職員工。資料經由抽錄、分類、及統合等三個階段進行分析,獲得動機來源、動 機構念、及衍生後果的分類結果。資料且顯示動機構念各類別均以 " 人 " 與 " 事 " 為兩 大類動機來源,並無來源與構念類別之間的特定對應關係。研究者根據實徵資料發展了一個 整合性架構,並進行文獻架構與實徵架構的比較,討論二者的主要差異及可能原因。本研究 最後根據實徵架構,提出一個理論命題及系列假設,並探討後續研究的方向。 |
英文摘要 | The purpose of this study is to develop an integrated theoretical framework of work motivation. Data were collected from 524 business employees by using critical incident technique. Based on definitions of motivation constructs, a total of 955 valid incidents were categoried. These categorical data provided an integrated theoretical framework. Compare to those established work motivation theories in Western literature, the researcher discussed the meaning of some new findings. Different viewpoints were also discussed in terms of theoretical domains, research approaches, and theory development process. A major theoretical proposition and related hypotheses were indicate the direction of future research. |
本系統中英文摘要資訊取自各篇刊載內容。