您的瀏覽器不支援或未開啟JavaScript功能,將無法正常使用本系統,請開啟瀏覽器JavaScript功能,以利系統順利執行。
返回
/NclService/
快速連結
跳到主要內容
:::
首頁
關於本站
網站導覽
聯絡我們
國家圖書館
English
開啟查詢結果分析
查詢資訊
期刊論文索引(找篇目)
期刊指南(找期刊)
近代 (1853-1979年) 港澳華文期刊索引
漢學中心典藏大陸期刊論文索引
中國文化研究論文目錄
期刊瀏覽
檢索歷程
期刊授權
出版機構
公佈欄
常見問題
軟體工具下載
:::
首頁
>
查詢資訊
>
期刊論文索引查詢
>
查詢結果
>
詳目列表
查詢結果分析
來源資料
人事行政
102 1992.08[民81.08]
頁4-14
中國政治制度
>
任用;銓敘
相關文獻
建立合理的公務人員升遷培育制度
貫徹由下而上升遷制度有效實施公務人員經歷管理恢宏前程發展
貫徹由下而上升遷制度有效實施公務人員經歷管理恢宏前程發展
淺析「公務人員任用法第十七條」之立法對我國公務人員升遷制度與人力甄補模式之啟示
公務人員升遷制度之研究
公務人員現行任用升遷考核制度之檢討研究
德國幼教師資培育制度之探討:以「北萊茵河--威西發冷邦」為例
公務人員任用標準及升遷制度
進步合理的公務人員升遷制度
英國實習輔導教師角色、職責、特質與甄選之研究
第1筆 /總和 2 筆
跳頁至
1
2
/ 2 筆
回查詢結果
頁籤選單縮合
基本資料
引用格式
國圖館藏目錄
全國期刊聯合目錄
勘誤回報
我要授權
匯出書目
題名
建立合理的公務人員升遷培育制度
作者姓名(中文)
蔡業成
;
書刊名
人事行政
卷期
102 1992.08[民81.08]
頁次
頁4-14
分類號
573.46
關鍵詞
公務人員
;
升遷
;
制度
;
培育
;
語文
中文(Chinese)
頁籤選單縮合
推文
引用網址
引用嵌入語法
Line
FB
Google bookmarks
本文的引用網址:
複製引用網址
本文的引用網址:
複製引用網址