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題名 | X世代和Y世代人力資源人員工作價值觀之差異研究=A Comparison of Work Values between Gen X and Gen Y Human Resource Personnel |
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作者 | 陳思蓓; 林弘昌; | 書刊名 | 科技與人力教育季刊 |
卷期 | 8:4 2022.06[民111.06] |
頁次 | 頁1-21 |
分類號 | 494.3 |
關鍵詞 | 世代; 人力資源人員; 工作價值觀; |
語文 | 中文(Chinese) |
DOI | 10.6587/JTHRE.202206_8(4).0001 |
中文摘要 | 隨著時代的演進,生活背景的殊異導致其對工作上的價值觀也會有所差異,而人力資源人員又是擔任組織有關人力資源管理的重要職責角色。本研究目的在於探討X世代與Y世代的人力資源人員在工作價值觀之差異與其對彼此的期待,藉由文獻探討發展命題提出訪談題綱,採半結構訪談方式進行。研究結果發現X世代與Y世代的人力資源人員在選擇工作、學習態度、對工作奉獻度,及自我的生活與權益之看重程度呈現差異,藉此提出組織應給予人力資源人員合適的教育訓練,並適時關懷工作與生活上的平衡,而在人力資源人員間合作相處上應善用各自的優勢互補長短,並秉持換位思考、相互尊重的態度,雙向溝通以促進團隊合作,提升組織績效。 |
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