查詢結果分析
相關文獻
- 澳門社會保障基金指數測算與比較研究
- 評J. Midgley and M. Sherraden, «Alternatives to Social Security, An International Inquiry»
- 四川與敦煌石窟中的「千手千眼大悲變相」的比較研究
- 比較研究與教育政策--實習教師制度及中小學教評會制度評析
- 中國大陸社會保障政策規劃之評估
- 行銷研究中廣告女性角色的分類與衡量:模式建構與臺日實證研究
- 西夏語的緊元音及其起源
- The Impact of Use of World Wide Web on EFL College Learning
- 澳門社會保障制度
- 當前中共社會保障制度之評析
頁籤選單縮合
題 名 | 澳門社會保障基金指數測算與比較研究=Measurement and Comparative Study of Macao SAR Social Security Fund Index |
---|---|
作 者 | 薛力菲; 劉璐; 婁世艶; 陳洋; 張偉光; | 書刊名 | 澳門研究 |
卷 期 | 2024:2=111 2024.07[民113.07] |
頁 次 | 頁104-142+189 |
分類號 | 544.84 |
關鍵詞 | 社會保障; 養老金; 指數測算; 比較研究; Social security; Pension; Index construction; Comparison; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 本研究根據美世及CFA 協會刊登的《全球養老金指數報告》的方式構建澳門特 別行政區2020 年及2021 年養老指數,並與2021 年指數報告中國家和地區的制度在充足度、 可持續性以及健全性三個維度上進行對比,檢測了養老金指數與人口因素、經濟因素的相 互影響,試圖找到未來可改革的方向。研究通過對比,發現澳門養老體系目前在三個維度 上皆有較大的進步空間,尤其是隨着未來老齡化越來越嚴重,養老金資產的可持續性和充 足度將持續受到挑戰。與其他國家和地區養老體系進行對比的結果揭示了將非強制性中央 公積金體系轉為強制性的必要性,同時還建議對因照顧家庭等原因暫時無法參與勞動的勞 動年齡人口以退休金計劃額外支持。 |
英文摘要 | According to the “Global Pension Index” published by Mercer and CFA Institute, the 2020 and 2021 pension index of the Macao Special Administrative Region was constructed and compared with pension systems of countries and regions in the 2021 index report in three dimensions: Adequacy, Sustainability, and Integrity to find a direction for further Macao SAR pension system reform. The relationships between the pension index and various population and economic indicators are also examined. Through comparison and examination, the study found out that Macao SAR’s pension system currently has a long way to go in all three dimensions. As the aging population continues to grow, the sustainability and adequacy of pension assets will continue to be challenged. The results of a comparison with the pension systems of other countries and regions reveal the need to make the non-mandatory Central Provident Fund system mandatory and recommend additional support from the pension scheme for the working-age population who are temporarily unable to participate in the workforce due to caring for family and other reasons. |
本系統中英文摘要資訊取自各篇刊載內容。