查詢結果分析
來源資料
相關文獻
- 社會資本對勞動力薪酬、薪酬差異及經濟融合的影響:文獻綜述
- 人力資本對勞動力薪酬、薪酬差異及經濟融合的影響:文獻綜述
- Correlates and Economics of Under-funded Corporate Pension System: The Case of Taiwan
- 中小企業之薪酬制度與薪酬滿足對組織承諾之影響
- 影響國小學生學業成就的因果機制--以臺北市和臺東縣作比較
- 薪酬的相關理論及其模式
- 組織間信任關係之觀念性研究架構的建立--整合性的觀點
- 臺灣企業的薪酬管理與外在環境因素分析
- 家庭結構與青少年的生活適應之研究--以臺北市為例
- 薪酬設計理論與實務之整合性模式--臺灣大型企業實證分析
頁籤選單縮合
題名 | 社會資本對勞動力薪酬、薪酬差異及經濟融合的影響:文獻綜述 |
---|---|
作者姓名(中文) | 柯麗香; | 書刊名 | 澳門經濟 |
卷期 | 50 2021.06[民110.06] |
頁次 | 頁73-84 |
分類號 | 556.11 |
關鍵詞 | 社會資本; 薪酬; 薪酬差異; 經濟融合; Social capital; Salary; Salary difference; Economic integration; |
語文 | 中文(Chinese) |