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題 名 | 雇主品牌管理與員工品牌權益:跨層次之中介與調節影響效果=Employer Branding and Employee-based Brand Equity: The Mediating and Moderating Effects in Multilevel Models |
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作 者 | 江旭新; 游司宇; | 書刊名 | 管理評論 |
卷 期 | 40:1 2021.01[民110.01] |
頁 次 | 頁47-74+97 |
分類號 | 496.1 |
關鍵詞 | 雇主品牌管理; 工作意義感; 員工品牌權益; 自我概念; Employer branding; Work meaningfulness; Employee brand equity; Self-concept; |
語 文 | 中文(Chinese) |