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題名 | To Mentor or Not to Mentor: A Job Demands-Resources Perspective=從工作要求-資源觀點探討影響個人擔任師父之意願 |
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作者 | 胡昌亞; 張詩慧; Pellegrini, Ekin K.; 黃瑞傑; Hu, Changya; Zhang, Shihui; Huang, Jui-chieh; |
期刊 | 管理學報 |
出版日期 | 20201200 |
卷期 | 37:4 2020.12[民109.12] |
頁次 | 頁349-366 |
分類號 | 494.3 |
語文 | eng |
關鍵詞 | 師徒制; 工作要求資源模型; 擔任師父意願; 工作敬業; 情緒耗竭; Mentoring; Job demands-resources model; Willingness to mentor; Emotional exhaustion; Work engagement; |