頁籤選單縮合
題名 | 主管正義補救對於心理契約破壞效果之作用=The Effects of Supervisor's Justice Remedy on Subordinates' Perception of Psychological Contract Breach and Its Subsequent Impacts |
---|---|
作者姓名(中文) | 洪如濱; 鄭瑩妮; | 書刊名 | 應用心理研究 |
卷期 | 73 2020.12[民109.12] |
頁次 | 頁263-310 |
分類號 | 494.3 |
關鍵詞 | 工作滿意度; 心理契約破壞; 反生產力工作行為; 正義補救; 抱怨組織; Counterproductive work behavior; Job satisfaction; Justice remedy; Organizational complaints; Psychological contract breach; |
語文 | 中文(Chinese) |