查詢結果分析
相關文獻
- 論日本高階白領勞工工作時間規制
- 論日本工作方式改革關聯法中勞基法之工時規制變革:兼論對我國工時制度之啟示
- 美國高階白領加班費除外適用機制和臺灣之高階白領(監督管理人員)工時另行約定--理論和挑戰
- 白領勞工的階級認同和工會參與--臺北市銀行業工會運動之研究
- 談日本勞基法的裁量勞動制
- 日本におけるパートタイム労働及びホワイトカラーの労働時間規制の現状と課題
- 「見解有異」作為「統一法令解釋」之要件--釋字第七二六號解釋評析
- 勞動基準法第八四條之一另行約定而未經核備之效力--釋字第七二六號解釋評析
- 釋字第七二六號解釋點出了什麼問題?
- 勞基法第84條之1規定以及值日(夜)函釋之適用/宜蘭地院99勞訴1[裁判簡評]
頁籤選單縮合
題 名 | 論日本高階白領勞工工作時間規制=Commenting on the Japanese Senior White-collar Laborers' Working Hour Regulation |
---|---|
作 者 | 張義德; | 書刊名 | 月旦法學 |
卷 期 | 296 2020.01[民109.01] |
頁 次 | 頁34-56 |
分類號 | 556.84 |
關鍵詞 | 白領勞工; 勞動基準法第84條之1; 工作時間規定適用除外規範; 裁量勞動制; 高度專業勞動制; White-collar worker; Article 84-1 of the Labor Standards Act; Exclusion of application of working hour rule; The system of flexible working hours; The highly professional labor system; |
語 文 | 中文(Chinese) |