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題 名 | 從世代正義之世代代理問題理論檢證臺灣年金改革之世代公平性=Verify the Inter-Generational Justice of Pension Reform in Taiwan from "the GAP Theory of Generational Justice of Public Pension System" |
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作 者 | 龎寶宏; | 書刊名 | 聯大學報 |
卷 期 | 15:1 2018.06[民107.06] |
頁 次 | 頁97-112 |
分類號 | 548.9 |
關鍵詞 | 年金改革; 財務永續; 世代正義; 世代代理問題; Pension reform; Financial sustainability; Inter-generational justice; Generational agency problem; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 本研究旨在探討年金改革對於財務永續如何抉擇以及對於世代正義及公平性如何對待,並就臺灣此次年金改革在財務永續之議題上可能的改革結果及其對於世代正義及公平性可能的實質影響,進行推論預測。本研究根據「世代正義之世代代理問題理論」的兩個研究命題,發展出本研究的兩個研究假說,並經由對於研究範圍內各項年金制度進行個案研究及推論預測,而獲得結論,包括:(一)臺灣此次年金改革之財務永續至多30年,以及(二)臺灣此次年金改革並未能夠實質顧及到年輕世代之公平正義。此外,本研究採用之理論架構及分析脈絡,對於年金改革相關議題之後續研究,應有助於另闢途徑。 |
英文摘要 | The main purpose of this study is to explore how the pension reform affects financial sustainability and inter-generational justice using the case of Taiwan. Based on "The GAP Theory of Generational Justice of Public Pension System" proposed by Pang et al. (2016) accompanied with case studies, I propose two research hypotheses and conclude that (1) the current reform at its best could only sustain for thirty years financially; and (2) the current reform fails to substantively give consideration to inter-generational justice. Furthermore, the research framework and analytic thread could be helpful for further pension reform or related issues. |
本系統中英文摘要資訊取自各篇刊載內容。