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題 名 | 知覺主管神經質特性是否影響員工建言:以情緒耗竭、主管認同及自我效能為中介變數=A Study of Perceived Supervisor Neuroticism to Influence Employee Voice Behavior: The Mediating Effects of Emotional Exhaustion, Identification with Supervisor and Self-efficacy |
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作 者 | 何瑞枝; 蔡啟通; 張瓊誼; | 書刊名 | 北商學報 |
卷 期 | 32 2017.07[民106.07] |
頁 次 | 頁1-26 |
分類號 | 494.2 |
關鍵詞 | 知覺主管神經質; 情緒耗竭; 主管認同; 自我效能; 建言行為; Perceived supervisor neuroticism; Emotional exhaustion; Identification with supervisor; Self-efficacy; Voice behavior; |
語 文 | 中文(Chinese) |