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題名 | 以職能為導向之軍事訓練管理 |
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作者姓名(中文) | 韓慧林; 王貴民; | 書刊名 | 空軍學術雙月刊 |
卷期 | 644 2015.02[民104.02] |
頁次 | 頁145-158 |
分類號 | 593 |
關鍵詞 | 職能; 計畫-設計-執行-查核-成果; 分析-設計-發展-實施-評估; |
語文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 在全球化競爭環境中,企業核心競爭力,組織學習和持續競爭優勢等三個交互概念 下的企業管理,是一個高階管理者與研發人員日益關注卻未深入探索之領域。為了達到 國防部期望的軍事能力,由過程組成之系統在組織內的應用,連同這些過程識別和相互 作用,以及對這些過程的管理,稱之為「過程方法」;本研究提供結合過程與職能導向 之管理方法,其包括「計畫-設計-執行-查核-成果」(PDDRO)及「分析-設計-發 展-實施-評估」(ADDIE),以建立及提供一新穎國防軍事訓練管理;並依據建軍構想 及國防政策,建立必要的目標及過程以達成任務,經確認以進行軍事訓練管理,再由檢 核、監督與衡量軍事訓練成果,符合國防政策與目標;且為應付瞬息萬變之敵情威脅及 國際環境變化,投入訓練資源,強化國防核心能力,以確保持續競爭優勢;最後,國防 部應採取「訓練就要有成果」及「軍事能力成果應可量測」之軍事訓練作為,以提升軍 事能力。 |
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