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題名 | 商船船員之工作家庭衝突與離職傾向之關聯性分析:探討人力資源管理措施的調節角色=The Relationship between Work-Family Conflict and Turnover Intention of Merchant Ship Seafarers: The Moderating Role of Human Resource Management Practice |
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作者 | 郭俊良; 張進興; | 書刊名 | 航運季刊 |
卷期 | 21:4 2012.12[民101.12] |
頁次 | 頁69-92 |
分類號 | 557.43 |
關鍵詞 | 船員; 工作家庭衝突; 離職傾向; 人力資源管理措施; Seafarers; Work-family conflict; Turnover intention; Human resource management practice; |
語文 | 中文(Chinese) |