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題 名 | 日本における雇用形態の多様化とその政策的課題=日本僱用型態的多樣化及勞動政策之課題、Japanese Diversity of Employment and Labor Policy |
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作 者 | 張瑞雄; | 書刊名 | 台灣應用日語研究 |
卷 期 | 7 2010.07[民99.07] |
頁 次 | 頁99-124 |
分類號 | 556.4 |
關鍵詞 | グローバル化; 雇用多様化; 非正規雇用; 労働政策; 全球化; 僱用型態多樣化; 非正式僱用; 勞動政策; Globalization; Diversity of employment; Contracted worker; Labor policy; |
語 文 | 日文(Japanese) |
中文摘要 | 過去數十年間,因全球化的腳步加速進行,而使得世界各國勞工的僱用方式產生巨大的轉變。長久以來支撐日本勞動結構的終身僱用制度也必須因應全球化競爭時代的來臨而不得不面臨轉型。其中,非正式僱用的人數激增,更是牽動僱用多樣化的主因。 因此由非正式僱用所延伸出來的諸多問題,如:年輕打工族、失業族、窮忙族的貧窮勞工、城鄉工作差距、外籍勞工以及如何取得工作與家庭生活的平衡等,如今已被日本國民視為嚴重的社會問題。根據2009年日本總務省勞動調查報告指出:從一月到三月被公司或團體所僱用的勞工總數約為5086萬人。但其中約1699萬人是屬於非正式僱用的員工。亦即每三位勞工中就有一位是非正式僱用的員工。勞動市場並不受全球景氣逐漸復甦的影響,僱用多樣化的狀態仍然持續蔓延。 本論文主要探討日本在全球化競爭的影響下,以勞工和企業的觀點來解析僱用多樣化所產生的背景、現狀和所面臨的問題。並以日本政府因應非正式僱用的政策為研究核心,希望藉由政策上的努力和改革追求一個可以讓所有的勞工不受其僱用型態的影響,都可以發揮自己所長的公正祥和社會。希冀藉助日本經驗之「他山之石」,可作為台灣在面對上述問題時,值得參考借鏡之處及政策上的建議。 |
英文摘要 | In past decades, there has been a huge change in the way of hiring employees worldwide because of the accelerating of globalization. Japanese long-life employment system has no choice but to change when facing globalization. From this aspect, the increment of contracted workers is the main reason of diverse employment. The problems derived from contracted worker such as young part-time workers, unemployment, improvised workers, foreigner workers and the balance of workplace and family, which are regarded an important serious social problem by Japanese. According to a report conducted by the Ministry of Health, Labor and Welfare in 2009, there were in total of 50 million 860 thousand people hired by companies or institutions from January to March; however, there were about 16 million 990 thousand people being contracted workers. In other words, one of three is a contracted worker. The labor market is not affected by the recovery of economics, and the diversity of employment is still lasting. This study mainly explores the problems under diverse employment derived the background and status quo from the perspectives of the labor and enterprise. Moreover, this study uses Japanese contracted employment policy as a research model centering to make all labors both in Japan and Taiwan have a fair workplace. Japanese experience is worth of our reference when we face the same problem. |
本系統中英文摘要資訊取自各篇刊載內容。