您的瀏覽器不支援或未開啟JavaScript功能,將無法正常使用本系統,請開啟瀏覽器JavaScript功能,以利系統順利執行。
返回
/NclService/
快速連結
跳到主要內容
:::
首頁
關於本站
網站導覽
聯絡我們
國家圖書館
English
開啟查詢結果分析
查詢資訊
期刊論文索引(找篇目)
期刊指南(找期刊)
近代 (1853-1979年) 港澳華文期刊索引
漢學中心典藏大陸期刊論文索引
中國文化研究論文目錄
期刊瀏覽
檢索歷程
期刊授權
出版機構
公佈欄
常見問題
軟體工具下載
:::
首頁
>
查詢資訊
>
期刊論文索引查詢
>
查詢結果
>
詳目列表
查詢結果分析
來源資料
全國律師
16:3 2012.03[民101.03]
頁21-31
勞工
>
工資
相關文獻
民法第四八七條但書工資扣除規定實務問題研究
論僱用人受領勞務遲延及其報酬額扣除權
勞動關係中雇主受領勞務遲延之研究
民法第487條但書中間收入扣除
勞工保險因雇主違法解僱而退保後之效力--評臺中高等行政法院104年度簡上字第66號判決
以保護勞動者為核心價值的民法解釋與適用
論人事保證之從屬性與債權人之附隨注意義務--兼評民法債編關於「人事保證」之增訂條文
債務人異議之訴與分配表異議之訴之競合
僱用人求償權之限制與時效免責之抗辯
僱用人求償權之限制與時效免責之抗辯
第2筆 /總和 3 筆
跳頁至
1
2
3
/ 3 筆
回查詢結果
頁籤選單縮合
基本資料
引用格式
國圖館藏目錄
全國期刊聯合目錄
勘誤回報
我要授權
匯出書目
題名
民法第四八七條但書工資扣除規定實務問題研究
作者姓名(中文)
陳金泉
;
書刊名
全國律師
卷期
16:3 2012.03[民101.03]
頁次
頁21-31
專輯
勞動法
分類號
556.11、556.11
關鍵詞
違法解僱
;
工資扣除
;
中間收入
;
舉證責任
;
扣除
;
抵銷
;
競合
;
雇主
;
僱用人
;
受領勞務遲延
;
受領遲延
;
受僱人
;
工資給付訴訟
;
債務人異議之訴
;
再審之訴
;
民法第487條
;
民法第487條但書
;
語文
中文(Chinese)
頁籤選單縮合
推文
引用網址
引用嵌入語法
Line
FB
Google bookmarks
本文的引用網址:
複製引用網址
本文的引用網址:
複製引用網址