查詢結果分析
來源資料
頁籤選單縮合
題 名 | 激勵理論於職業運動選手運用之探討 |
---|---|
作 者 | 林國欽; 鄭賀珍; 李俞麟; 陳盛彬; | 書刊名 | 嘉大體育健康休閒 |
卷 期 | 11:3 2012.12[民101.12] |
頁 次 | 頁214-222 |
分類號 | 528.914 |
關鍵詞 | 激勵理論; 職業運動組織; 職業運動選手; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 在職業運動組織環境裡,在強調以人為核心的驅動之下,人力資源管理發展已成為職業運動組織裡的絕對競爭優勢來源。如何使組織的人力資源達到最有效的管理則是領導者的任務,因此在職業運動的場域中的領導者最常使用的方法,是透過「激勵」來使運動選手達到績效提升,但單一的激勵已經不能滿足現今的職業運動選手需求,必須針對不同屬性的職業運動選手需求,來設計多元的激勵方式才能達到成績提升的效果。本文透過文獻分析的方式,歸納激勵理論的歷史演進,並利用激勵理論模式,套用在我國職業運動組織的運動選手上,發展出8點具體作法,冀希、藉由本文的探討,可以讓國內職業運動組織的管理者,重視職業運動選手的管理與需求,進而提升職業運動選手在運動競技上的表現。 |
本系統中英文摘要資訊取自各篇刊載內容。