您的瀏覽器不支援或未開啟JavaScript功能,將無法正常使用本系統,請開啟瀏覽器JavaScript功能,以利系統順利執行。
返回
/NclService/
快速連結
跳到主要內容
:::
首頁
關於本站
網站導覽
聯絡我們
國家圖書館
English
開啟查詢結果分析
查詢資訊
期刊論文索引(找篇目)
期刊指南(找期刊)
近代 (1853-1979年) 港澳華文期刊索引
漢學中心典藏大陸期刊論文索引
中國文化研究論文目錄
期刊瀏覽
檢索歷程
期刊授權
出版機構
公佈欄
常見問題
軟體工具下載
:::
首頁
>
查詢資訊
>
期刊論文索引查詢
>
查詢結果
>
詳目列表
查詢結果分析
來源資料
中山學報
30 2009.12[民98.12]
頁45-67
勞工
>
勞動關係;勞資協調
相關文獻
勞資爭議之處理:高雄市勞資爭議協處人員專業能力之研究
模糊德菲法與層級分析法探討免稅店化妝品銷售員專業能力
警察特考晉用人員專業能力評選因素之探討
我國技專校院旅館系學生專業能力指標之建構
能力本位課程發展工具之建構--模糊層級分析法與品質機能展開之應用
數位出版從業人員專業能力之研究
國際物流基礎人才能力培訓與業界需求差異之探討
技職與高教體系對於國際物流人才培訓課程與業界需求差異之分析
廚師專業能力之研究--層級分析法之應用
美容從業人員專業能力之研究
第4筆 /總和 6 筆
跳頁至
1
2
3
4
5
6
/ 6 筆
回查詢結果
頁籤選單縮合
基本資料
引用格式
國圖館藏目錄
全國期刊聯合目錄
勘誤回報
我要授權
匯出書目
題名
勞資爭議之處理:高雄市勞資爭議協處人員專業能力之研究=
作者
吳全成
;
何竹晨
;
期刊
中山學報
出版日期
20091200
卷期
30 2009.12[民98.12]
頁次
頁45-67
分類號
556.6
語文
chi
關鍵詞
專業能力
;
勞資爭議
;
協處人員
;
層級分析法
;
頁籤選單縮合
推文
引用網址
引用嵌入語法
Line
FB
Google bookmarks
本文的引用網址:
複製引用網址
本文的引用網址:
複製引用網址