查詢結果分析
相關文獻
- 高職校長領導型態對教師組織公民行為與學校組織績效之影響
- 組織公平與組織公民行為之關係:以半導體封裝業為例
- 桃園國際機場組織公平、信任、工作滿意度對組織公民行為之影響
- 轉型與交易領導對心理賦能及服務導向組織公民行為之影響 : 模式建立及全職、部份工時餐飲人員比較分析
- 學校組織公平對教師組織公民行為影響之研究--以信任及承諾為中介變項
- 心理契約、組織公平、組織信任與組織公民行為結構關係之驗證:以臺北地區國民中學學校組織為例
- 公務人員之組織公民行為、公平與績效間關係之研究--以南區議會為例
- 地方政府組織公平、信任與組織公民行為之探討:南投縣N公所之個案研究
- 親信關係量表的建立
- 國小校長轉型領導、交易領導、教師制握信念與教師職業倦怠之研究
頁籤選單縮合
題 名 | 高職校長領導型態對教師組織公民行為與學校組織績效之影響=The Effects of Leadership Styles of Principals in Senior Vocational High Schools for Teacher Organizational Citizenship Behavior and School Organizational Performance |
---|---|
作 者 | 陳啟東; 鍾瑞國; | 書刊名 | 當代教育研究季刊 |
卷 期 | 15:3 2007.09[民96.09] |
頁 次 | 頁69-114 |
專 輯 | 教育政策與行政 |
分類號 | 524.642 |
關鍵詞 | 領導型態; 轉型領導; 交易領導; 組織公平; 信任; 組織公民行為; 組織績效; Leadership style; Transformational leadership; Transactional leadership; Organizational justice; Trust; Organizational citizenship behavior; Organizational performance; |
語 文 | 中文(Chinese) |