頁籤選單縮合
題 名 | 救生員工作壓力與職涯發展滿意度之研究 |
---|---|
作 者 | 林允成; 林宗良; 何秉燦; 盧瑞山; | 書刊名 | 嘉大體育健康休閒 |
卷 期 | 12:2 2013.08[民102.08] |
頁 次 | 頁88-97 |
分類號 | 528.96 |
關鍵詞 | 救生員; 工作壓力; 職涯發展滿意度; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 本研究目的在探討救生員在工作壓力與職涯發展滿意度之現況,不同背景變 項在工作壓力與職涯發展滿意度上之差異情形,以全國18個縣市,經中華民國水 上救生協會、中華民國紅十字會及中華民國水中運動協會等協會,訓練合格之水 上安全救生員、救生教練為研究對象,經配額取樣進行問卷調查總共發放600份 問卷,回收有效問卷529份,有效回收率88.2%。資料進行分析後獲的以下結果: (一)救生員基本資料分析結果顯示,以男生、不曾是游泳選手、年齡21-30歲、 屬於兼職救生員、專科與大學學歷、薪資2-3萬元、救生員年資4-10年等特性人 數最多。(二)救生員工作壓力認知分析方面,研究結果發現救生員對整體工作 壓力量表知覺為「普通」程度。(三)救生員職涯發展滿意度分析方面,研究結 果發現救生員對整體量表知覺為「普通」程度。(四)救生員的性別、曾為游泳 選手、年齡、專任或兼任、教育程度、救生員年資等背景變項在工作壓力認知上 無顯著差異。僅在每月薪資變項分析發現救生員每月薪資為2-3萬元者在工作壓 力認知高於救生員每月薪資為3萬元以上者。(五)救生員的性別、曾為游泳選 手、年齡、專任或兼任、教育程度、救生員年資等背景變項在職涯發展滿意度認 知上無顯著差異。僅在每月薪資變項分析發現救生員每月薪資為3萬元以上者在 職涯發展滿意度認知高於救生員每月薪資為2-3萬元者。 |
本系統中英文摘要資訊取自各篇刊載內容。