查詢結果分析
相關文獻
- Moderating Effects of Professional Commitment in the Relationship between Turnover Intention and Factors of Job Satisfaction
- Reliability and Validity of Nurses' Job Satisfaction Scale and Nurses' Professional Commitment
- 高雄市醫院護理人員工作滿意度及其預測因子之探討
- 國軍醫療體系供給面之評估研究--軍醫與軍醫院
- 績優專校工科教師工作滿意度、組織承諾、離職念頭、與離職意願的關係之實證研究
- 大學生參與校外實習課程之實習工作滿意、專業承諾與組織承諾之關係
- 老人福利機構管理者組織價值觀契合度和工作滿意度與離職意願關係之研究
- 臨床精神科護理人員自我潛能、專業承諾與工作滿意度之關係
- 職涯功能定位與專業承諾之關係:以工作滿意度為中介變項
- 護理人員工作滿意度、專業承諾、專業自主性之相關研究:苗栗大千醫院為例
頁籤選單縮合
題名 | Moderating Effects of Professional Commitment in the Relationship between Turnover Intention and Factors of Job Satisfaction=工作滿意各因子與離職意願:醫院護理人員專業承諾的調節角色 |
---|---|
作者 | 鄧景宜; Teng, Ching-i; |
期刊 | 長庚護理 |
出版日期 | 20080300 |
卷期 | 19:1=61 2008.03[民97.03] |
頁次 | 頁24-40 |
分類號 | 419.91 |
語文 | eng |
關鍵詞 | 專業承諾; 工作滿意; 離職意願; 醫院護理人員; Professional commitment; Job satisfaction; Turnover intention; Hospital nurses; |