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題 名 | 高科技產業組織間關係的權力分析:以臺灣積體電路產業的設計公司為例=Power Analysis of Inter-organization Relationship in High-Technology Industries: The Case of Taiwan Integrated Circuit Design Companies |
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作 者 | 陳東升; | 書刊名 | 國立臺灣大學社會學刊 |
卷 期 | 25 1997.06[民86.06] |
頁 次 | 頁47-104 |
分類號 | 555.8 |
關鍵詞 | 組織間關係; 組織網路; 權力; 積體電路產業; 積體電路設計公司; |
語 文 | 中文(Chinese) |
英文摘要 | 本論文主要是探討臺灣的高科技產業一積體電路產業中,設計公司組織間關係的 特徵與運作原則,由於設計公司在這個產業規模小、資金少,因此與其他生產部門組織的互 動顯現出很明顯的權力關係,至於設計公司與其他設計公司的互動則主要是以人際關係或正 式契約的合作關係為主。此外,不同產品的設計公司所形成的組織關係也有所不同,晶片組 設計公司對個人電腦的中央處理器公司是高度的資訊依賴,所以在組織關係中居於權力劣勢 的地位,而消費性積體電路設計公司與標準記憶體設計公司則對晶圓代工廠資源依賴程型相 對的比較高,不過標準記憶體設計公司因為技術先進,所以與晶圓代工廠是一種「競合關係 」,大多數技術落後的消費性積體電路設計公司則必須接受代工廠的支配,沒有資源改變不 對等的組織關係。權力原則在積體電路產業設計公司組織間關係的運作非常的重要,本研究 指出設計公司組織間權力關係發生的可能原因,以及權力原則運作的可能界域。最後,本論 文針對國內生產組織關係研究的限制提出權力、 信任或需求 (價格交易 ) 是組織互動的不 同原則,基於效率標準或行為慣行組織會採取它認為最適合的原則指導其組織行為。 ower. Comparing to recent organizational researches in Taiwan which mainly emphasize the importance of trust in an organizational network, this paper points out the power relationships in the network can not be neglected and the new theoretical framework should incorporate these two significant concepts to explain patterns of interaction in an organizational field. |
本系統中英文摘要資訊取自各篇刊載內容。