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題 名 | 臺灣地區縣市國民中小學超額教師介聘之研究 |
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作 者 | 文超順; | 書刊名 | 學校行政 |
卷 期 | 45 民95.09 |
頁 次 | 頁237-246 |
分類號 | 523.453 |
關鍵詞 | 超額教師; 教師介聘; 少子化; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 少子化的影響是全國性,台灣省各縣市政府均需處理教師超額的問題,蒐集各縣市政府訂定超額教師介聘作業的行政要點,加以分析、統整,發現共通的特色,作為教育行政機關修正超額教師介聘作業要點的重要參考依據;政府因應機關裁撤、組織變更或業務緊縮須裁減人員時,處理方式是否可供教育行政機關借鏡?為本文之研究動機。 台灣地區各縣市政府對於國民中小學超額教師之介聘除苗栗縣、嘉義縣、嘉義市未制訂作業要點外(澎湖縣資料未蒐集到),均能訂定行政命令。明(2007)年起,國民小學超額教師人數將超過縣市政府所掌握之缺額,故應比照公務人員優退制度及早制定鼓勵教師自願退休優惠方案,將自願退休教師之缺額用於安置超額教師。 |
本系統中英文摘要資訊取自各篇刊載內容。