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題 名 | 由退撫新制淺談海軍軍官生涯規劃 |
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作 者 | 王光瓊; | 書刊名 | 海軍學術月刊 |
卷 期 | 31:5 1997.05[民86.05] |
頁 次 | 頁81-89 |
分類號 | 594.7 |
關鍵詞 | 海軍軍官生涯規劃; 軍公教新退撫制度; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 一、軍公教新退撫制度於民國 85 年 9 月 13 日,經立法院三讀通過,民國 86 年 1 月 1 日正式實施。常備軍官由可服役十年退伍,縮短為服役六年即可辦理退伍,編制 大幅縮減,考核更為嚴格。二、現階段國軍正朝向精兵政策努力,務期達到以質制量,以寡 克眾的要求。唯長期以來軍官來源管道狹窄而單元化是一個令人憂慮的現象;三軍官校招生 困難與素質方面的不足,已經是多年來無法改善的問題。退撫新制帶來更狹窄的升遷人事管 道,大多數的職業軍人任勞任怨、離鄉背井服務多年後,卻在歷練圓融成熟之際,如黃金般 的青壯年時,面臨著退休失業之危機,實對困阨的軍官來源與發展,無疑雪上加霜。三、當 前海軍軍官溢額嚴重,兵力精簡計畫已如火如荼展開,「鐵打的營盤,流水的官」,如何策 定屆退軍官的生涯規劃,適時疏通人事管道,實為當務之急。軍官的生涯規劃考量因素,首 需瞭解自己本身能力、個性、興趣、長處、缺點,應以正確認知個人前途與國家社會之需要 息息相關,訂定中、長程目標,因應社會變遷,厚植發展潛力,並適時培養第二專長,以期 屆退後能迅速開創事業的第二春,充份發揮珍貴的人力資源。 |
本系統中英文摘要資訊取自各篇刊載內容。