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題 名 | E世紀國軍專業信念情境析論=An Analysis of the Military Professionalism in the Electronic Age |
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作 者 | 張甚長; | 書刊名 | 復興崗學報 |
卷 期 | 73 2001.12[民90.12] |
頁 次 | 頁83-103 |
分類號 | 591.3 |
關鍵詞 | 組織信念; 國家認同; 角色期待; 專業軍; 種族中心論; 信念共享; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 從組織生存與發展的角度言,任何組織具備堅定不移之「信念」雖是組織追求績效不可或缺的要素,然而組織發展另一個重要的條件,除須符合當前社會與時代之需求外,對於時代發展之脈動趨勢更必須要有前瞻性之掌握, 尤其在面對快速變遷的 E 世紀社會,更應時刻具有「轉念」之新思維。克勞塞維茲認為戰爭不是一種在真空中所進行的活動,而是一種政治行為,也就是說「戰爭是有所為而打的」,國家為了要達到某種目標才發動戰爭,因為政策決定目標,而戰爭則是用來達到目標的手段。除了說明戰爭是為政治而服務,也清楚說明了軍隊與軍人在政治系絡裡的角色與分際。人類社會隨著文明的發展,社會除走向多元化,更走向分工的細緻化,凸顯了專業分工的重要及其影響力。軍隊在政治系絡中,只是扮演追求國家利益執行者的分工體系之一,是扮演工具性的角色,觀諸西方政治發展的經驗,軍隊一旦逾越此一工具性角色,對政治發展通常都帶來不良之後果。另外在二十一世紀的今天, 網路資訊的發達,代表著E世代新的生活方式已然來臨,在盡情漫遊的資訊世界,除發揮了強大的知識穿透力,更徹底打破傳統威權式的思想教育灌輸方式,換言之,未來透過自由開放的網路新社會理性思辯,任何組織之角色扮演或信念之形式,均不能忽略於此一新社會生活方式之影響,尤其對較具保守與封閉性格之軍隊文化,其影響性更值得我們去關注。軍隊作戰應具有共同一致及符合社會期待與認同之信念,此一全民共享之信念對於軍隊之團結與士氣及作戰效能之提昇,都是最重要之精神要素,因此,在面對時代快速變動中,如何吸收新的觀念,修正不合時宜的舊思維,應是國軍未來肆應時代需求與組織發展成敗的關鍵要素。 |
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