查詢結果分析
來源資料
相關文獻
- 臺北市壽險公司銷售人員角色壓力與工作滿足關係之研究--以努力及信任為干擾變項
- 角色壓力與組織承諾關係之研究--臺日之比較
- 稅務稽徵工作屬性對賦權與工作滿意關係之影響
- 母親就業對於父母角色分工的影響--以育有青少年子女的家庭為例
- 員工離職傾向之研究--以銀行業櫃檯人員為例
- 服務業員工角色壓力、自我效能、工作滿意度與內部服務品質之關係--以百貨業為例之實證研究
- 文化對於基層員工工作負荷過重、角色衝突、角色模糊與工作倦怠之影響研究
- 工作標準化對角色衝突、角色模糊關係之研究--以臺灣高科技產業為例
- Analysis of Formalism's Moderating Effect on the Relationships between Role Stressors and Work Anxiety--Viewpoints from Oriental Public Administration
- 國小行政教師與其主管的關係品質對主管信任與承諾之影響:心理契約與角色衝突的中介效果
頁籤選單縮合
題 名 | 臺北市壽險公司銷售人員角色壓力與工作滿足關係之研究--以努力及信任為干擾變項=The Relationship between Role Stress and Job Satisfaction among Salespeople of Life-insurance Company in Taipei--With Effort and Trust as Moderator Variables |
---|---|
作 者 | 鄭仁偉; 黃意婷; | 書刊名 | 交大管理學報 |
卷 期 | 21:2 2001.08[民90.08] |
頁 次 | 頁147-171 |
分類號 | 563.7 |
關鍵詞 | 角色壓力; 角色衝突; 角色模糊; 努力; 信任; 干擾變項; Role stress; Role conflict; Role ambiguity; Effort; Trust; Moderator variable; |
語 文 | 中文(Chinese) |