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題 名:
多元典範觀點的組織研究:Multi-Paradigm Perspective on Organization Study
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
1 1998.06[民87.06]
- 頁 次:
頁63-76
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
5 1996.03[民85.03]
- 頁 次:
頁311-361
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
118 2002.06[民91.06]
- 頁 次:
頁28-34
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
3 1995.02[民84.02]
- 頁 次:
頁258-274
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
55 1994.02[民83.02]
- 頁 次:
頁29-65
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題 名:
The Organizational Culture Perspective: A Critical Assessment:組織文化觀點之探討與評估
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
1 1992.03[民81.03]
- 頁 次:
頁303-320
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
46:6 1990.12[民79.12]
- 頁 次:
頁369-276
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
10:1 1993.05[民82.05]
- 頁 次:
頁131-155
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
56 民95.04
- 頁 次:
頁37
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題 名:
公共和私有組織比較的研究:The Comparison study of Public and Private Organization
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
12 1990.05[民79.05]
- 頁 次:
頁43-60
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
24 2013.01[民102.01]
- 頁 次:
頁56-73
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題 名:
臺灣製造業廠商人才培訓的制度分析:以高科技業為主:Institutional Analysis of Training at Hi-Tech Manufacturing Firms in Taiwan
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
29 2015.06[民104.06]
- 頁 次:
頁43-87
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
11 2015.08[民104.08]
- 頁 次:
頁1-67
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
3:4 2010.12[民99.12]
- 頁 次:
頁496-502
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
19:3 2014.09[民103.09]
- 頁 次:
頁253-271
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
13:1 民53.07
- 頁 次:
頁18-22
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
71 2009.09[民98.09]
- 頁 次:
頁1-40
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題 名:
以組織臨床研究創造理論:Building Theories from Organization Clinical Research
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
33 2007.03[民96.03]
- 頁 次:
頁53-99
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
54 2007.01[民96.01]
- 頁 次:
頁3-30
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
3 1979.12[民68.12]
- 頁 次:
頁52-70