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績效評估中對員工行為動機歸因之探討:區辨組織公民行為與印象管理行為:Organizational Citizenship Behaviors and Impression Management Behaviors in Performance Appraisal: Identify the Motives Behind Behaviors
湯大偉 林晏瑜 卓秀足 謝孟樺 Tang, Ta-wei; Lin, Yen-yu; Cho, Hsiu-tsu; Hsieh, Meng-hwa;
興國學報
6 民95.07
頁157-172
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