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1
社會取向成就動機與個我取向成就動機:概念分析與實徵研究:
余安邦 楊國樞
中央研究院民族學研究所集刊
64 1989.06[民78.06]
頁51-98
TCI引用統計
2
組織成員知覺主管支持對其離職傾向之影響--探討工作負荷與成就動機之干擾作用:The Effects of Employee Perceived Supervisor Support on Turnover Intention: Exploring the Moderate Effects of Job-loading and Achievement Motivation
羅新興 周慧珍 Lo, Hsin-hsin; Chou, Hui-chen;
人力資源管理學報
6:4 民95.冬
頁67-80