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- 題 名:
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- 卷 期:
10:4 2014.12[民103.12]
- 頁 次:
頁23-45
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- 題 名:
- 作 者:
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- 卷 期:
14:3 2014.09[民103.09]
- 頁 次:
頁1-24
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
25:1 2014.12[民103.12]
- 頁 次:
頁129-155
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
4:1 2012.12[民101.12]
- 頁 次:
頁71-90
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
8:4 2012.12[民101.12]
- 頁 次:
頁19-52
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題 名:
Relationship between Self-efficacy and Organizational Commitment (A Conceptual Framework):
- 作 者:
- 書刊名:
International Journal of Information, Business and Management
- 卷 期:
4:3 2012.11[民101.11]
- 頁 次:
頁100-115
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
33 2012.12[民101.12]
- 頁 次:
頁1-22
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題 名:
營造支持性氛圍就能促進員工創新嗎?:Does Supportive Organizational Climate Enhance Employee Creativity?
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
8:1 2013.03[民102.03]
- 頁 次:
頁23-46
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
17:1 2015.01[民104.01]
- 頁 次:
頁173-202
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
21:3 2013.09[民102.09]
- 頁 次:
頁625-660
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
24:1 2012.09[民101.09]
- 頁 次:
頁105-142
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
22:4 2014.12[民103.12]
- 頁 次:
頁105-148
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
16:4 2014.12[民103.12]
- 頁 次:
頁387-406
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
12:2 2015.06[民104.06]
- 頁 次:
頁1-14
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
6 2014.09[民103.09]
- 頁 次:
頁15-26
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
6 2014.09[民103.09]
- 頁 次:
頁103-113
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
5 2012.06[民101.06]
- 頁 次:
頁41-52
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
14:2 2013.03[民102.03]
- 頁 次:
頁43-67
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
38:3 2015.09[民104.09]
- 頁 次:
頁1-36