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- 題 名:
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- 卷 期:
9:2 2014.12[民103.12]
- 頁 次:
頁1-22
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- 題 名:
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- 卷 期:
9:2 2014.12[民103.12]
- 頁 次:
頁23-47
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- 卷 期:
9:2 2014.12[民103.12]
- 頁 次:
頁49-75
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- 卷 期:
9:2 2014.12[民103.12]
- 頁 次:
頁77-103
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題 名:
2014全球創業觀察(GEM)臺灣研究成果交流論壇:The Forum on 2014 Global Entrepreneurship Monitor (GEM) Project in Taiwan
- 作 者:
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- 卷 期:
9:2 2014.12[民103.12]
- 頁 次:
頁105-115
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題 名:
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題 名:
全球創業調查與評比指標之回顧:The Review of Global Entrepreneurship Survey and Index
- 作 者:
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- 卷 期:
7:4 2012.12[民101.12]
- 頁 次:
頁1-43
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題 名:
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- 題 名:
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- 卷 期:
7:4 2012.12[民101.12]
- 頁 次:
頁45-81
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- 題 名:
- 作 者:
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- 卷 期:
7:4 2012.12[民101.12]
- 頁 次:
頁83-108
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題 名:
全球創業觀察(GEM)臺灣研究成果交流論壇:The Forum on Global Entrepreneurship Monitor (GEM) Project in Taiwan
- 作 者:
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- 卷 期:
7:4 2012.12[民101.12]
- 頁 次:
頁109-126
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題 名:
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題 名:
創新導向組織學習之個案研究:Innovation-oriented Organizational Learning--A Case and Its Practices
- 作 者:
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- 卷 期:
8:1 2013.03[民102.03]
- 頁 次:
頁1-21
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題 名:
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題 名:
營造支持性氛圍就能促進員工創新嗎?:Does Supportive Organizational Climate Enhance Employee Creativity?
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
8:1 2013.03[民102.03]
- 頁 次:
頁23-46
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
8:1 2013.03[民102.03]
- 頁 次:
頁47-76
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
8:1 2013.03[民102.03]
- 頁 次:
頁77-102
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題 名:
The Functions of Persona, Collective Persona, and Archetypes:人物誌、集體人物誌、以及原型的功能
- 作 者:
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- 卷 期:
8:1 2013.03[民102.03]
- 頁 次:
頁103-130
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題 名:
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- 題 名:
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- 卷 期:
8:1 2013.03[民102.03]
- 頁 次:
頁131-152
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題 名:
藝術介入:組織創新的新取徑:Artistic Intervention: The New Approach of Organizational Innovation
- 作 者:
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- 卷 期:
8:1 2013.03[民102.03]
- 頁 次:
頁153-179
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題 名:
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題 名:
臺灣創業家成長期待之研究:Growth Expectations of Entrepreneurship in Taiwan
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
7:2 2012.06[民101.06]
- 頁 次:
頁1-33
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題 名:
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- 題 名:
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- 卷 期:
7:2 2012.06[民101.06]
- 頁 次:
頁35-59
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- 題 名:
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- 卷 期:
7:2 2012.06[民101.06]
- 頁 次:
頁61-76
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- 題 名:
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- 書刊名:
- 卷 期:
7:2 2012.06[民101.06]
- 頁 次:
頁77-104