刊名
類目
出版年
資料類型
檢索結果筆數(2)。 各著作權人授權國家圖書館,敬請洽詢 nclper@ncl.edu.tw
在搜尋的結果範圍內查詢:
全部
排序
每頁顯示
1
文化類型、強度、均衡性及集群對經理人工作適應影響之研究:Cultural Type, Strength, Balance, and Cluster: Relationships to Managers' Work Adjustment
繆敏志 Miao, Min-chih;
中山管理評論
9:3 民90.秋
頁425-446
TCI引用統計
2
金融人才性格測驗對工作滿意、工作績效與留任意願之效標關聯驗證--以P銀行為例:The Criterion-related Validity of the Financial Personnel Personality Test by Prove the Relationship between Personality, Job Performance, Job Satisfaction and Willing to Stay--Take P Bank for Example
蔡宗廷 張育菱 Tsai, Chung Ting; Chang, Yu-ling;
兩岸金融季刊
3:3 2015.09[民104.09]
頁1-46