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人力資源發展之策略化程度與組織績效之相關性研究:The Impacts of Strategic Human Resource Development on Business Performance
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- 書刊名:
- 卷 期:
10:1(社會科學分冊) 民88.12
- 頁 次:
頁71-92
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
4:2 1999.12[民88.12]
- 頁 次:
頁1-16
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
5:1 1998.03[民87.03]
- 頁 次:
頁1-18
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
2:4 民91.冬
- 頁 次:
頁15-32
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
2:2 民91.夏
- 頁 次:
頁37-64
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
2:2 民91.夏
- 頁 次:
頁81-97
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
14 2002.05[民91.05]
- 頁 次:
頁79-116
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
10:1 民91.春
- 頁 次:
頁15-43
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題 名:
策略人力資源管理之彈性福利制度分析:Strategic Human Resources--Flexible Benefits
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
3:2 2002.01[民91.01]
- 頁 次:
頁45-66
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
22:1 2003.01[民92.01]
- 頁 次:
頁99-126
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
28 民93.08
- 頁 次:
頁61-83
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
42:1=245 民95.01
- 頁 次:
頁38-46
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題 名:
核心能力導向之人事制度:Core Competence-oriented Personnel Administration
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
46 民95.04
- 頁 次:
頁10-27
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
22 民95.03
- 頁 次:
頁1-46
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題 名:
政府人事管理法令的管制品質分析:Regulatory Quality of Public Personnel Policies and Laws
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
55 2012.12[民101.12]
- 頁 次:
頁1-30
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
10 2007.12[民96.12]
- 頁 次:
頁1-16
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
2 民92.12
- 頁 次:
頁12-28
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題 名:
公務機關的策略性人力資源管理:Strategic Human Resource Management in Taiwanese Government Bureaus
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
2 2013.09[民102.09]
- 頁 次:
頁36-42
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
2 2013.09[民102.09]
- 頁 次:
頁43-50
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
13:3 2004.06[民93.06]
- 頁 次:
頁119-138
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