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- 題 名:
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- 卷 期:
41 2014.01[民103.01]
- 頁 次:
頁1-38
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題 名:
員工與組織配適性之干擾及中介模式:The Mediating and Moderating Roles of Person-Organization Fit
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
16 2004.12[民93.12]
- 頁 次:
頁11-36
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
42 2015.07[民104.07]
- 頁 次:
頁95-132
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
130 2017.01[民106.01]
- 頁 次:
頁141-186
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
11:4 2016.12[民105.12]
- 頁 次:
頁385-403
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
35 2011.01[民100.01]
- 頁 次:
頁41-73
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題 名:
企業公民與媒體報導 : 一個公民社會的觀點:Corporate Citizenship and Media Coverage : From the Perspective of Civil
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
17 2010.06[民99.06]
- 頁 次:
頁95-138
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
30 2008.07[民97.07]
- 頁 次:
頁85-120
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
40 民95.11
- 頁 次:
頁37-50
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
14:1 2024.01[民113.01]
- 頁 次:
頁85-130
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
11:1 2019.03[民108.03]
- 頁 次:
頁45-62
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