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The Compensatory Effects of Non-Pecuniary Attributes and the Moderating Effects of Applicant Dispositions on Applicants' Acceptance of Lower-Pay Jobs:非財務面工作特性對於求職者接受較低薪工作的補償效果以及求職者人格特質的調節效果
巫敘竹 蔡維奇 黃嘉雄 康嘉玲 Wu, Hsu-chu; Tsai, Wei-chi; Huang, Chia-hsiung; Kang, Chia-ling;
人力資源管理學報
14:4 2014.12[民103.12]
頁57-88
TCI引用統計