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生涯階段、專業承諾、組織承諾對組織退卻行為與公民行為的影響:The Influence of Career Stages on Professional and Organizational Commitment, Withdrawal Behaviors, and Organizational Citizenship Behaviors
林鉦棽 凌欣慧 Lin, Cheng-chen; Lin, Shin-hwei;
管理研究學報
4:2 2004.07[民93.07]
頁271-310
TCI引用統計
2
雙重承諾理論系統下之生涯階段對員工組織退卻行為與組織公民行為的影響:以護理從業人員為例:The Influence of Career Stages on Withdrawal, In-role, and Organizational Citizenship Behaviors from the Perspective of Dual Commitment Theory: The Case Study on Nursing Employees
朝陽商管評論
3:1 2004.01[民93.01]
頁19-54