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知識性工作特徵與員工創新接受度關係之研究:以國境管理工作者為例探討自我效能之調節效果:A Study on the Relationship between Border Management Officers' Knowledge Characteristics and Innovativeness: The Mediating Effect of Self-Efficacy
高瑞新 Kao, Rui-hsin;
警學叢刊
46:4=224 2016.01-02[民105.01-02]
頁1-26
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