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女性主管玻璃天花板障礙之研究--以工作環境、人格特質、績效、組織成長與工作滿意度為構面:A Study on Female Supervisors' Barrier of Glass Ceiling--From the Aspects of Working Environment, Personal Characteristics, Performance, Organizational Growth and Job Satisfaction
張明寮
創新研發學刊
3:2 2007.12[民96.12]
頁37-49
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