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薪資政策為求職吸引力的良藥嗎?以長期照顧產業為導向之研究:Is Salary Policy a Good Medicine for Job Attractiveness? Long-term Care Industry-oriented Research
楊芳雅 吳柏霖 徐慧莊 Yang, Fang-ya; Wu, Bo-lin; Hsu, Hui-chuang;
管理實務與理論研究
15:1 2021.06[民110.06]
頁56-67
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