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服務業員工自我概念、正向態度與專業契合對升遷機會之影響:The Effects of Employee’s Self-Concept, Positive Attitude and Professional Fit on Promotion Opportunity in Service Industry
陳欽雨 蔡宜雯 Chen, Chin-yeu; Tsai, Yi-wen;
人力資源管理學報
16:2 2016.06[民105.06]
頁81-114
TCI引用統計
2
中小學人事主管工作輪調正向態度與組織承諾關係之研究:內外控人格特質的調節效果:Relationship between a Positive Job-rotation Attitude and Organizational Commitment of Chief Personnel Officers in Primary and Secondary Schools: The Moderating Effect of the Locus of Control
謝秉蓉 陳建志 吳淑麗 Hsieh, Ping-jung; Chen, Chien-chih; Wu, Shu-li;
教育學刊
53 2019.12[民108.12]
頁1-39