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1
企業策略與人資策略及其垂直適配對組織效能的影響:以構型理論探討臺灣運動用品製造商與竹科廠商:The Effects of the Fit of Business Strategy and Human Resources Configuration: An Empirical Study of Sporting Goods Manufacturing and of High-Tech Manufacturing
羅宗敏 王俊人 Lo, Chung-min; Wang, Jun-ren;
東吳經濟商學學報
45 2004.06[民93.06]
頁15-46
TCI引用統計
2
以構型理論跨產業探討人力資源管理系統與組織效能之關聯性:Examining the Relationships between Human Resources Management System and Organizational Effectiveness with Cross Industry Samples Base on Configuration Theory
臺灣體育運動管理學報
2 民92.11
頁31-49
3
臺商在菲律賓、越南與大陸之公共關係比較研究:A Comparative Study of Taiwanese Firm's PR in the Philippines, Vietnam, and China
沈介文 沈敬 Sheng, Chieh-wen; Shen, Ching;
致理學報
37 2017.11[民106.11]
頁225-248