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1
日台アライアンスと日本語人材の役割--自動車産業、IT産業、商社業を中心とする事例研究:臺日策略聯盟與日語人才之功能--以汽車產業、IT產業、商社業為主之個案研究、Taiwan-Japan Strategic Alliance and the Role of Japanese Talent--The Case Study Based on Auto Industry, IT Industry, Japanese Trading Companies
黎立仁 楊家源 紀淑娟 Li, Lih-ren; Yang, Chia-yuan; Chi, Shu-chuan;
台灣應用日語研究
7 2010.07[民99.07]
頁330-362
TCI引用統計
2
21世紀の日本語人材育成を考える--台湾の大学日本語学科の現状と問題点から:
頼錦雀
日本学と台湾学
3 民93.09
頁205-228
3
日本語能力測定テストで求められる読解ストうテヅー--「96年度第二外語日語考科試題研発計画」の結果から:Comprehension Strategy Requested in Japanese Ability Measurement Test: From the Result of "2007 Project for Developing Japanese Exam Questions as Second Foreign Language Test
落合由治 Yuji, Ochiai;
淡江外語論叢
12 2008.12[民97.12]
頁105-133
4
台湾人日本語学習者の批判的リテラシー能力養成の可能性--社会現象を題材とした大学での作文授業を例に:探討在臺灣日語寫作課程中培養批判性讀寫能力之可能性--以臺灣社會現象為題材、Fostering Critical Literacy in Writing Japanese as a Foreign Language in Taiwanese Classrooms: Taiwan's Social Phenomenon as a Subject
羅曉勤 Lo, Hsiao-chin;
台灣日語教育學報
29 2017.12[民106.12]
頁61-82