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- 題 名:
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- 卷 期:
25:1 2014.12[民103.12]
- 頁 次:
頁129-155
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- 題 名:
- 作 者:
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- 卷 期:
109 2016.06[民105.06]
- 頁 次:
頁21-40
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
12 2016.12[民105.12]
- 頁 次:
頁1-32
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- 題 名:
- 作 者:
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- 卷 期:
40:2 2020.12[民109.12]
- 頁 次:
頁41-71
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
22 2023.12[民112.12]
- 頁 次:
頁83-93
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題 名:
不當督導對員工工作敬業之影響:The Impact of Abusive Supervision on Employee Work Engagement
- 作 者:
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- 卷 期:
6:3 2020.03[民109.03]
- 頁 次:
頁44-56
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
8:3 2022.03[民111.03]
- 頁 次:
頁1-25
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
9:1 2022.09[民111.09]
- 頁 次:
頁46-71
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題 名:
Gossip Harmful to Work Engagement? A Moderated Mediation Model:負面八卦對工作敬業有害?干擾中介模式
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
30:2 2024.08[民113.08]
- 頁 次:
頁175-200
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題 名:
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- 題 名:
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- 書刊名:
- 卷 期:
45:1 2020.03[民109.03]
- 頁 次:
頁91-119
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
39 2019.11[民108.11]
- 頁 次:
頁107-142
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
13:3 2021.09[民110.09]
- 頁 次:
頁177-200
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題 名:
To Mentor or Not to Mentor: A Job Demands-Resources Perspective:從工作要求-資源觀點探討影響個人擔任師父之意願
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
37:4 2020.12[民109.12]
- 頁 次:
頁349-366
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
38:1 2021.03[民110.03]
- 頁 次:
頁125-145
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
19:1 2019.06[民108.06]
- 頁 次:
頁1-26
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
9:1 2022.12[民111.12]
- 頁 次:
頁131-147
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題 名:
基層警察正安靜離職嗎?從工作敬業觀點探討:Are Police Officers Quiet Quitting? From Work Engagement Perspective
- 作 者:
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- 卷 期:
19 2023.05[民112.05]
- 頁 次:
頁79-92
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題 名:
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- 題 名:
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- 書刊名:
- 卷 期:
24:1 2022.06[民111.06]
- 頁 次:
頁1-18
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