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員工的勝任能力及其與主管的背景特徵相似性對離職傾向之影響--知覺主管支持的中介效果:The Effect of Employees' Competence and Demographical-Characteristics Similarity on Turnover Intention: The Mediating Effect of Perceived Supervisor Support
周慧珍 羅新興 Chow, Huey-jen; Lo, Hsin-hsin;
國防管理學報
27:2 民95.11
頁143-156
TCI引用統計