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政府機關土木工程人員離職傾向影響因素之研究--一致性模糊偏好關係法之運用:Fuzzy Multicriteria Decision Making Tools for Turnover Intention of Civil Engineering Personnel in Government Agencies
黃悅茵 Huang, Yueh-yin;
科際整合月刊
3:10 2018.10[民107.10]
頁48-87
TCI引用統計