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The Moderating Impact of TMT Behavioral Integration on the Relationship between TMT Perceptions of HR Value and Firm Adoption of High-Performance Work Systems:高階管理團隊對人資的價值觀感與高績效工作系統:探討高階管理團隊成員間行為整合的干擾效果
曹瓊文 王議賢 Tsao, Chiung-wen; Wang, Yi-hsien;
人力資源管理學報
14:4 2014.12[民103.12]
頁89-109
TCI引用統計
2
Exploring Effects of Team Behavioral Integration on Top Management Team International Experience Heterogeneity-Firm Performance Relationship:高階經營團隊國際經驗異質性與組織績效之研究--探討團隊行為整合為調節效果
曹瓊文 陳世哲 林怡君 廖宏杰 Tsao, Chiung-wen; Chen, Shyh-jer; Lin, I-chun; Liao, Hung-chieh;
International Journal of Science and Engineering
3:1 2013.03[民102.03]
頁25-35