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周而不比抑或比而不周?團隊差序式領導、團隊交融記憶系統與團隊績效:團隊內自己人角色的調節效果:Fair or Differential Treatment? The Relationship between Team Differential Leadership, Transactive Memory System, and Team Performance: The Moderating Effect of In-Group Team Member's Role
黃瓊億 林姿葶 廖婉穎 Huang, Chiung-yi; Lin, Tzu-ting; Liao, Wan-yin;
組織與管理
15:1 2022.02[民111.02]
頁47-91
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